Igualdadefectivaya

  Para este reto he elegido una medida que está recogida en la  Disposición adicional primera de la ley 4/2002, de 25 de febrero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, que establece lo siguiente: "El Gobierno, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta ley, desarrollará reglamentariamente un etiquetado en alfabeto braille, así como en otros formatos que garanticen la accesibilidad universal de aquellos bienes y productos de consumo de especial relevancia para la protección de la seguridad, integridad y calidad de vida, especialmente de las personas ciegas y con discapacidad visual como personas consumidoras vulnerables." Así, en un plazo relativamente breve deberá desarrollar normativa que obligue al etiquetado inclusivo de los productos de especial relevancia, como los alimentos. Puesto que trabajo en seguridad alimentaria me parece un paso muy necesario y me resulta sorprendente que no se haya re

  María Cerrato, primera veterinaria de España. Voy a centra este reto en la figura de María Cerrato , nacida en  Arroyo de San Serván (Badajoz) en 1897, que figura en los registros como la primera mujer en completar los estudios de veterinaria en España.  Hija y nieta de veterinarios, su padre tenía un herradero en el que trabajaba también el hermano de María. Al morir el padre, estaría abocado al cierre, puesto que la normativa exigía que un veterinario tutelase el establecimiento y el hermano carecía del título. Aprovechando que María era inteligente y buena para los estudios, decidió  matricularse en Veterinaria para poder encargarse del trabajo, que estaba bien remunerado. No fue sencillo. El acceso a la carrera estaba vetado a las mujeres, por lo que necesitó un permiso especial del Ministerio de Instrucción Pública en el que se incluían, entre otras credenciales, un certificado médico que avalaba sus aptitudes físicas. Así, en 1924 abonó su matrícula de acceso a la Escuela Espec

  Reflexión sobre la brecha de género en relación con la reducción de la jornada laboral y el desempeño de las tareas de cuidados. El resto de hoy consiste en reflexionar sobre una noticia sobre una desigualdad de género. Para ello he elegido una noticia publicada en   lainformación.com: Por qué solo el 4% de los padres reducen su jornada frente al 37,7% de madres . En la noticia se analiza el informe  ¿Por qué los hombres no utilizan las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar? , llevado a cabo por J. A. Fernández-Cornejo, Sabina Belope-Nguema, Lorenzo Escot y Eva del Pozo- García, de la Universidad Complutense de Madrid, y   publicado por el Observatorio Social de La Caixa .   De acuerdo con este informe,  el 37,7% de las madres encuestadas para el estudio solicitaron una reducción de jornada o trabajar a tiempo parcial al reincorporarse a sus trabajos tras la baja maternal, frente al 4% de los padres. Entre las razones de este desequilibrio, el informe señala que

  Buenos días: Me llamo Paloma y trabajo desde hace más de 10 años en la Administración General del Estado, aunque soy funcionaria de Castilla-La Mancha. Soy veterinaria y desde el principio de mi carrera profesional he trabajado en temas relacionados con la seguridad alimentaria. En mi puesto actual, trabajo con un equipo formado exclusivamente por mujeres. Desarrollamos normativa nacional sobre higiene y seguridad alimentaria, coordinamos actuaciones a nivel nacional y representamos a España en foros internacionales y ante la Unión Europea en estos temas. En cuanto a las expectativas de esta formación, aunque es un asunto que me preocupa y me interesa, es la primera vez que participo en un curso sobre igualdad. tengo curiosidad por ver el enfoque y la profundidad que se da a los temas.  Aunque, por mi experiencia, dentro de la administración vivimos en una pequeña isla donde la conciliación y la igualdad son mayores, aun queda mucho por hacer para que esta situación se extienda al re